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招人!银川市网络舆情监测研判中心公然招聘5人_LOL电竞下注

发布日期:2021-08-05 23:51浏览次数:
本文摘要:凭据《宁夏回族自治区事业单元公然招聘事情人员实施措施》(宁党办〔2006〕35号)等文件划定,为满足实际事情需要,银川市网络舆情监测研判中心计划面向社会公然招聘5名员额。现将有关事项通告如下: 一、招聘条件及用工模式 (一)基本要求 1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行规矩,无犯罪记载,具有正常推行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所划定的资格条件。2.具有全日制大学本科及以上学历。 学历是指具有国家认可的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

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凭据《宁夏回族自治区事业单元公然招聘事情人员实施措施》(宁党办〔2006〕35号)等文件划定,为满足实际事情需要,银川市网络舆情监测研判中心计划面向社会公然招聘5名员额。现将有关事项通告如下: 一、招聘条件及用工模式 (一)基本要求 1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行规矩,无犯罪记载,具有正常推行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所划定的资格条件。2.具有全日制大学本科及以上学历。

学历是指具有国家认可的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。3.年事说明:30周岁及以下(1990年6月1日及以后出生)。4.事情履历的要求,是指停止2020年6月1日前,在各种机关和企事业单元的累计事情履历。

5.应届结业生是指2020年8月前结业的学生。(二)用工模式 所有招聘人员均为事业单元员额(编外)人员,与用人单元签订劳动条约。

二、招聘岗位(共5名) (一)网络舆情专员1名 任职要求: 1.熟悉开源搜索引擎技术,对倾向性分析、话题检测与追踪、舆情预警系统等有研究; 2.掌握网络舆情领域的数据秘密性、有效性、完整性、不行否认性、可用性的信息资源掩护原则及相关执法、政策; 3.熟悉自然语言处置惩罚技术(分词、分类、聚类、信息指纹、去重、情感趋势分析、标签提取、实体发现等); 4.新闻学、流传学、网络与新媒体、舆论学等相关专业结业,中共党员(含预备党员)。(二)网络与信息宁静专员2名 1.对网络宁静、系统宁静、应用宁静和软件开发宁静的知识有全面相识; 2.对种种信息宁静技术,防火墙、入侵检测、入侵防护、防病毒、数据防泄漏等有较深入的相识;有相关岗位事情履历者优先思量; 3.对信息宁静尺度,ISO27001、品级掩护、风险评估有一定的认识和掌握;对网络宁静、系统宁静、应用宁静和软件开发宁静的知识有全面相识; 4.信息宁静、网络工程、通信工程、盘算机科学与技术类等相关专业结业,履历匹配可适当放宽。(三)网络宣传专员1名 1.熟悉互联网流传纪律,组织筹谋网络流传项目实施,有互联网媒体事情履历者优先; 2.新闻学、流传学、网络与新媒体、舆论学、广播电视等相关专业结业; 3.1年以上相关岗位事情履历,中共党员(含预备党员)。

(四)文秘专员1名 1.掌握办公室综合治理各项事情,熟练操作各种办公软件,具有一定的公牍写作功底和综合协调能力; 2.中文、行政治理、执法、新闻、文秘等相关专业结业; 3. 1年以上相关岗位事情履历。三、薪酬及生活待遇 1.薪资待遇:参照银川市事业单元同级别在编人员人为尺度。2.人才政策:在各种人才认定评选表彰中,对切合条件的员额制聘用人员适当倾斜。

四、招聘法式与报名方式 1.报名时间:克日起至2020年6月22日17点止,逾期不予受理。报名咨询电话:0951-6091050、6071560,恕不接待现场报名。2.报名方式:登录“银川人才网”(www.zgycrc.com),点击进入“银川市网络舆情监测研判中心2020年员额招聘通告”,下载填写《银川市网络舆情监测研判中心员额应聘报名表》(报名资料不退回),并将word花样报名表发送至指定报名邮箱:bhhr@bintoujituan.com。

邮件主题及文件命名花样为:“岗位名称”+“姓名”(标注不清晰、资料提交不完整的,视为无效报名)。3.报名需提供相关证件:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“外洋(境外)学位学历认证书”。

以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。招聘部门(单元)凭据应聘人员提供的信息举行审核,凡弄虚作假或不切合报名条件的,随时取消应聘资格。4.注意事项:每人只能选择一个岗位举行报名,应聘人员须使用在有效期内的第二代住民身份证举行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。已通过资格初审的,不得更改报名信息。

5.有下列情形之一的,不得报考: (1)现役武士或普通高校在读非应届结业生; (2)尚未排除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员; (3)有政策划定或协议明确2020年6月30日前不得解聘、脱离现事情单元(岗位)的人员,或国家和省市划定不得任命为公职人员的其他情形人员。五、考试法式和方法 考试接纳笔试、面试相联合的措施举行。(一)笔试 1.笔试重点考察应聘者的专业知识等情况。

除个体专业技术岗位外笔试科目均为《综合知识与能力素质》,总分100分。笔试内容包罗相关专业试题、综合能力测试两部门。

(考试时间为90分钟) 2. 应聘人员应携带身份证根据划定的时间到考点到场笔试。笔试为全程关闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。3.考试时间及注意事项将通过银川人才网(www.zgycrc.com)“银川滨河人力资源”民众号另行通知。

(二)面试 笔试竣事后,凭据笔试结果按得分崎岖排序,择优确定到场面试人选。招聘部门在面试前卖力对到场面试的人选举行资格复审,没有通过资格复审的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。(三)总结果盘算方法 应聘人员总结果为百分制,笔试、面试结果将折合成百分制举行盘算,在小我私家总结果中的权重占比划分为40%、60%。

最后得分保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处置惩罚。六、体检和政审 总结果按分数崎岖排序,凭据招聘岗位拟招聘人数,按1:1确定进入体检人员名单,分数相同的,根据笔试结果,取高分者。体检尺度参照《国家公务员任命体检通用尺度(试行)》(人社部发[2016]140号)和行业相关划定执行,体检用度由应聘者负担。对体检及格人员由招聘部门组织政治审查,并凭据考察和体检效果,研究确定拟聘用人员名单。

因体检、政审不及格等原因泛起招聘岗位空缺时,由招聘主管部门提出递补意见。如递补,从总结果中高分到低分依次递补。

  七、公示及任命 经考试、体检及格拟任命人员信息面向社会公示5个事情日。公示期无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,由招聘主管部门审批后,管理详细任命手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格,从报考同一岗位考试总结果中从高分到低分依次递补。

八、其他事项 (一)本次招聘运动唯一指定报名平台为“银川人才网”(www.zgycrc.com)“银川滨河人力资源”民众号。如招聘条件、方式、时间等有变更和调整以上述平台通告为准。(二)应聘者报名时所留电话应保持流通,因电话不流通导致招聘单元无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。(通知方式为短信或电话)。

(三)本次招聘不举行、不委托任何机构举行考试领导培训班,也不指定任何参考用书和资料。举报电话:0951-6071560;6091050 (四)报考者须对照本通告划定的选聘条件如实申报,在整个选聘历程中,一经发现不切合划定的,则取消选聘资格,相关责任自负。

报考者一经被聘用,须按《任命通知》划定时间实时报到,无故凌驾报到时间的,取消任命资格。如与原单元发生人事(劳动)争议等事项影响报到入职的,由本人在划定时间内协调整决。


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